O Benfica está empenhado em aumentar a racionalização de custos e tem um plano em marcha para acabar com a ‘estrutura pesada’ de custos que existe há muitos anos no clube. Uma das primeiras medidas implementadas, apurou A BOLA, foi a saída do diretor de compras, entretanto já substituído. Várias empresas, fornecedores e prestadores de serviços já entenderam que têm de passar a ter uma abordagem a que os responsáveis encarnados chamam de ‘o preço justo’. Sempre que for entendido que os valores ultrapassam o tal ‘preço justo’, o clube escolherá outros fornecedores ou prestadores de serviços que pratiquem ‘valores mais em conta’ e não olhem para a marca Benfica como uma espécie de galinha dos ovos de ouro. Outra medida adotada para combater os custos excedentários está relacionada com a área comercial e de marketing. No departamento já existe a perceção de que é necessário eliminar empresas que prestem o mesmo tipo de serviços, sobrepondo-se sem trazerem vantagens e engordando os gastos encarnados. Para exemplificar como é que, ao longo dos anos, a estrutura se tornou mais pesada, um dos responsáveis do clube da Luz contactado por A BOLA remeteu-nos para a secção de recrutamento do site oficial do Benfica, onde surge uma vintena de ‘oportunidades’ para candidaturas de emprego. O responsável questiona a ‘utilidade’ de ‘tanta possibilidade de contratação’ em full-time numa organização com elevado número de funcionários (cerca de mil, contabilizando também os prestadores de serviços).
